النجاح فى المؤسسات يبدأ من الرقابة المستمرة

كتب / رمضان النجار

لاتوجد مؤسسة ناجحة إلا ويوجد بها جهاز رقابى عالى المستوى فى المتابعة وتقييم الأداء لعمل الموظفين داخل تلك المؤسسة

مدينة ( مدينتى )

فى مدينتى تلك المدينة التى طالما تغنى بها الجميع وكانت ومازالت مدينة أوربية على أرض مصرية كثرت فيها الشكاوى من بعض المواطنين المالكين للوحدات السكنية  من موظفين  إدارة التشغيل الخاصة بالمراكز التجارية .

شكوى وعتاب لمالكى مدينتى

يقول المواطن / أحمد فتحى غازى  من ملاك الوحدات السكنية ومالك للمحل رقم 13/5 الكرافت زون أنه يقدر ويحترم السادة مالكى مدينتى ويشكرهم على كل ماقدموه من خدمات كبيرة لسكان مدينتى لكنه يشكو من الفساد الذى ضرب معظم الموظفين فى إدارة التشغيل الخاصة بالمراكز التجارية . ويقول أنه حاول وبصفة دائمه التقدم بشكواه من بعض الموظفين إلا أنه تبين أن معظمهم يشاركون فى ذلك الفساد الذى ظهر فى شكل الرشوة والسرقة .وأنه كلما وصل بشكواه لموظف أعلى من السابق وجده على علم بما يحدث من فساد وتضيع الشكوى فى ظل إدارة فاسدة تحاول منع وصول أى شكوى للإدارة العليا لمدينتى ويقول لست وحدى من يشتكى من هذا الفساد لكن هناك الكثير من مالكى الوحدات السكنية لهم نفس الشكوى .

المطلوب من مالكى مدينتى

هذا الصرح العظيم الذى يثبت براعة المؤسسين يجب ان يكون لملاكه خط ساخن لتلقى الشكاوى من المواطنين ومتابعة شكواهم حتى يتم النظر فيها ولاتضيع حقوق المواطن ولايؤثر سلبا على سمعة هذا الصرح الكبير الذى بناه رجل يعد أحد أهم رجال الإقتصاد فى مصر.